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2020年6月6日下午,山东省政协委员、山东科技大学矿业与安全工程学院院长程卫民一行到特利尔集团参观调研。集团首席执行官陆国清会见来宾并座谈。陆国清首席执行官首先对程卫民院长一行的到来表示欢迎和感谢。他说,特利尔在李瑞国董事长的带领下,经过十三年的拼搏、发展,已经成功探索出一条成熟的煤基清洁能源高效利用的产业之路。陆国清首席执行官向程院长一行介绍,由于对“水煤浆”的固有概念,严重影响了煤基清洁能源的推广应用。为此,特利尔将把创新的新型水煤浆改称为“蓝浆”,从而让用户和市场能够清楚地把特利尔的“蓝浆”与普通的煤炭浆区分开来。特利尔非常有信心积极拓展产业布局,把高效的、绿色的、先进的科技能源产业做强做大。程卫民院长详细了解了特利尔清洁能源及全产业链应用情况,对企业在科技创新及能源清洁高效利用方面做出的贡献高度赞赏,他认为特利尔打造的产业前途光明,鼓励企业持续拓展产业应用,坚定不移地走低碳、可持续发展的道路。同时,程卫民院长也充分肯定了特利尔的科技创新之路,认为特利尔的蓝浆从“提质增效”的实际效果看,非常有助于“减煤指标”的有效实施。程卫民院长一行在调研中表示,特利尔的科技创新实践很有启发,愿意帮助企业开展产学研合作,结合山东能源消费结构的实际,为山东新旧动能转换、构建生态文明建言献策。客人们观看了集团展厅、央视采访李瑞国董事长的专题片,集团副总裁夏增森为程卫民院长一行做了专门的讲解,集团首席顾问喻长林、韩普一、崔培勤参与座谈。
发布时间: 2020 - 06 - 08
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2020年5月29日下午4点,特利尔环保集团股份有限公司首席执行官陆国清在一片掌声中正式就职。对于所有特利尔人来说,这是集团发展具有里程碑的事件。1.二次创业面临内部挑战特利尔风风雨雨走过了十三载,凭借李瑞国董事长的远见卓识、非凡胆略及创业团队的艰苦奋斗,公司已初具规模。通过一次创业,我们树立了行业地位,完善了产业体系,在发展中确立了打造千亿级产业集群的宏伟目标。当我们第二次创业,走向规模化经营的时候,我们面临新的内部挑战。二次创业在世界范围内都是一个很艰难的事情,成功的企业并不多,公司第一次创业和第二次创业最根本的区别就是职业化管理。在一个企业由小到大的过渡阶段,最大的管理特点是企业家凭敏锐的眼光、超凡的魅力和感召力,来保证集体的整体性和战斗性,因此小公司必须靠高层行政管理的决心来推进公司前进。但是这个方法对一个规模企业就不合适了,员工人数快速增长,规模扩大,特别是特利尔的战略目标发生了质的变化。由个人来管理已经不适应企业发展的内部需要了,因此就要转变成职业阶层的管理。我们迫切需要把十三年的积累与探索,融合业界成熟先进的管理模式,借助职业CEO的专业能力来管理企业,帮助企业转型升级。这个过程是一个权利智慧化的过程。2.一次创业靠眼光,二次创业靠智慧有人问,企业为什么需要二次创业?管理界普遍认为,组织和有机体一样,存在生命周期,其发展可分为四个阶段:创业阶段、集体化阶段、规范化阶段和精细阶段。企业家凭借独特的战略眼光,敏锐的洞察力,在市场的茫茫大海中寻找到了亮光,通过艰苦努力、孜孜以求,获得了创业阶段的巨大成功。目前,特利尔集团正处在集体化向规范化过渡的关键期。因此,所谓的二次创业,就是打造能够持续、稳定发展的运营能力,强身健体、固本强基,防止大树快速生长导致的“空心”问题。在二次创业中如何选择经营管理路径考验着企业家的智慧。基于上述因素,董事长决定引进新的管理团队,引进跨...
发布时间: 2020 - 06 - 03
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融合蜕变,凤凰涅槃。2020年5月29日,特利尔环保集团股份有限公司首席执行官(CEO)陆国清就职见面会隆重就行。在集团全体中高层管理人员见证下,首席执行官陆国清正式就职,开启了特利尔跨越式发展的新征程。李瑞国董事长带领企业披荆斩棘、乘风破浪,向着打造千亿级产业集群的宏伟目标迈进。李瑞国董事长说,在接下来的各项工作中,我们要清晰战略定位,统一内部管理,理顺发展路径,把全员的思想和行动统一到集团决策部署上来,把智慧和力量汇聚到共筑“打造绿色环境、建设美丽中国”的愿景上来。李瑞国董事长强调:“今后,首席执行官陆国清将带领集团经营管理团队进行架构、流程、组织等方面的重新整合,大家要全方位地协助和支持CEO开展工作,使特利尔尽早走向新的胜利和辉煌。”李瑞波总裁宣读了首席执行官的聘任文件,他说,我们着眼特利尔长远发展,引进了有经验、有思路、有资源的陆国清首席执行官。希望全体员工紧密团结,以实际行动支持陆总工作,与特利尔共同进步。首席执行官陆国清在就职演讲上说,感谢李瑞国董事长培育出这么优秀的企业,使我站在巨人的肩膀上,放眼未来;感谢特利尔创始人对我的信任与支持,使我开启一段非凡的征程。2020年5月终将被历史铭记,中国人登顶世界之巅,重新定义世界高度,是中国力量、中国精神的生动写照。特利尔人不畏艰难、勇于攀登,创造了新高度,新天地!山高人为峰,我们将以今天为起点,紧密团结、坚定信心、持续奋斗、砥砺前行,通过扎实的努力,创造特利尔新的更加灿烂的明天。
发布时间: 2020 - 06 - 02
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2020年6月10日下午,山东省能源局人事处处长盖文仁一行,就能源行业人才队伍建设到特利尔集团调研。副总裁夏增森及相关负责人接待来宾并汇报工作。夏增森副总裁首先向省、市、区三级领导首站选择特利尔表示欢迎和感谢。在科技创新展厅,夏增森副总裁向盖文仁处长一行汇报了企业在产学研合作等方面的工作。他说,集团2008年与上海交大合作,研发了水煤浆悬浮流化燃烧技术,达到国内领先水平;2015年联手清华大学热能工程系,创新了新型水煤浆循环流化高效清洁燃烧技术,达到国际领先水平,极大推动了煤制清洁燃料行业的发展,企业随后于2016年在新三板挂牌。2017年获准建设省市两级院士工作站,引进中外院士5人,国家级专家4人。目前与清华大学、中国海洋大学、山东科技大学开展产学研项目合作。研发技术成果两次获得山东省科技进步三等奖;一次青岛市科技进步二等奖;获得山东省重大节能成果奖一次;入选国家工信部《国家工业节能技术装备推荐目录》;入选山东省《重点节能技术、产品和设备推广目录》。座谈中,夏增森副总裁就产业推广及新旧动能转换,提出五点建议:一、加强人才建设投入。建议设立专项资金,用于煤制清洁燃料应用产业人才培养。二、加强行业管理。成立煤制新型燃料行业协会,由企业牵头,政府监管,制定行业及产品标准。三、制定落实可持续性、可执行性的相关政策,杜绝散煤进城。四、在“提质增效”上,明确认识,提高效率就是最大的节能。五、...
发布时间: 2020 - 06 - 12
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近日,国家生态环境部公布了《2019中国生态环境状况公报》。公报重点介绍了2019年大气、淡水、海洋、土地、自然生态、声环境、辐射、气候变化与自然灾害、基础设施与能源状况。特利尔君对信息进行摘录,下文中的三张图,截自国家生态环境部,留好不谢~城市空气质量以及能源特别是煤炭消费总量等数据值得关注。山东五市上榜,环保压力依旧很大。按照环境空气质量综合指数评价,环境空气质量相对较差的20个城市(从第168名到第149名)中,依次是安阳、邢台、石家庄、邯郸、临汾、唐山、太原、淄博、焦作、晋城、保定、济南、聊城、新乡、鹤壁、临沂、洛阳、枣庄、咸阳和郑州。初步核算,2019年能源消费总量48.6亿吨标准煤,比2018年增长3.3%,煤炭消费量增长1.0%,原油消费量增长6.8%,天然气消费量增长8.6%,电力消费量增长4.5%。煤炭消费量占能源消费总量的57.7%,比2018年下降1.5个百分点;天然气、水电、核电、风电等清洁能源消费量占能源消费总量的23.4%,比2018年上升1.3个百分点。万元国内生产总值能耗比2018年下降2.6%。
发布时间: 2020 - 06 - 09
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近日,山东省工业和信息化厅印发《关于开展重点行业节能监察的通知》提出,为贯彻落实能耗方面工作任务,现组织对全省钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃和煤炭等5个重点行业开展节能监察。《通知》原文如下:各市工业和信息化局、发展改革委、能源局,有关节能执法监察机构,有关企业:按照省工业和信息化厅、省发展改革委、省生态环境厅、省应急管理厅、省市场监督管理局、省能源局《2020年山东省利用综合标准依法依规推动落后产能退出工作方案》要求,为贯彻落实能耗方面工作任务,现组织对全省钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃和煤炭等5个重点行业开展节能监察。有关事项通知如下:一、监察对象全省钢铁、水泥(熟料生产线)、电解铝、平板玻璃和煤炭等5个重点行业的生产企业(名单见附件1)。二、监察内容对被监察企业2019年度能耗限额标准执行情况进行节能监察。三、组织实施本次节能监察由省工业和信息化厅、省发展改革委、省能源局联合组织,并对各市开展情况进行督导。各市工业和信息化局、发展改革委、能源局对口组织或委托本部门所属的节能执法监察机构具体实施。分三个步骤进行:(一)企业自查。各市统一组织辖区内企业,对照国家和省能耗限额标准开展自查,针对监察内容准备相关材料。(二)执法监察。2020年10月底前,各市在企业自查的基础上完成监察,对达不到能耗限额标准要求的,依法下达限期整改。(三)汇总上报。2020年11月底前,各市将监察结果报省能...
发布时间: 2020 - 06 - 09
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2020年6月6日下午,山东省政协委员、山东科技大学矿业与安全工程学院院长程卫民一行到特利尔集团参观调研。集团首席执行官陆国清会见来宾并座谈。陆国清首席执行官首先对程卫民院长一行的到来表示欢迎和感谢。他说,特利尔在李瑞国董事长的带领下,经过十三年的拼搏、发展,已经成功探索出一条成熟的煤基清洁能源高效利用的产业之路。陆国清首席执行官向程院长一行介绍,由于对“水煤浆”的固有概念,严重影响了煤基清洁能源的推广应用。为此,特利尔将把创新的新型水煤浆改称为“蓝浆”,从而让用户和市场能够清楚地把特利尔的“蓝浆”与普通的煤炭浆区分开来。特利尔非常有信心积极拓展产业布局,把高效的、绿色的、先进的科技能源产业做强做大。程卫民院长详细了解了特利尔清洁能源及全产业链应用情况,对企业在科技创新及能源清洁高效利用方面做出的贡献高度赞赏,他认为特利尔打造的产业前途光明,鼓励企业持续拓展产业应用,坚定不移地走低碳、可持续发展的道路。同时,程卫民院长也充分肯定了特利尔的科技创新之路,认为特利尔的蓝浆从“提质增效”的实际效果看,非常有助于“减煤指标”的有效实施。程卫民院长一行在调研中表示,特利尔的科技创新实践很有启发,愿意帮助企业开展产学研合作,结合山东能源消费结构的实际,为山东新旧动能转换、构建生态文明建言献策。客人们观看了集团展厅、央视采访李瑞国董事长的专题片,集团副总裁夏增森为程卫民院长一行做了专门的讲解,集...
发布时间: 2020 - 06 - 08
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创业板的注册制改革是最近资本市场最热门的话题之一。下文讨论了改革后的创业板与科创板的区别,并详细列示了科创板、改革后的创业板以及新三板精选层的IPO(调层)条件。来源:企业上市法商研究院4月27日,中央全面深化改革委员会第十三次会议审议通过了《创业板改革并试点注册制总体实施方案》。为贯彻落实《总体方案》,证监会层面发布了相应四部规章制度向市场公开征求意见,创业板拉开了新一轮改革大幕。深夜,深交所发布实施1项规则,就8项主要规则公开征求意见,涉及创业板发行上市审核、退市制度、证券交易、投资者保护等多个方面。01.创业板与科创板的定位存在明显差异科创板出台的背景是科技兴国、科技强国,2018年是国家科技领域比较难受的一年,被卡脖子的事件频频出现,科创板的构想正是基于内忧外患的存在,内忧是新旧动能转换,国家经济高质量发展需求,外患就是技术输入遭遇掣肘,受到国外科技强国牵制;而创业板的定位与科创板差异化明显,科创板强调的是科技,而创业板强调的是创新,包括“新技术、新产业、新业态、新模式”。目前科创板面对六大行业,包括新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保以及生物医药等高新技术产业和战略性新兴产业的科技创新企业;创业板支持的是支持传统产业与新技术、新产业、新业态、新模式深度融合的企业,因上市推荐指引尚未发布,未来可能会有明确说明。深改委指出创业板与科创板要差异中竞争发展,目前科创...
发布时间: 2020 - 06 - 08
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本文转载自《中国青年报》,原文首发于2020年05月31日 02 版,作者:中青网见习记者 张艺 记者 刘世昕。在今年全面建成小康社会之际,我国能交出一份怎样的污染防治攻坚战答卷是两会期间代表委员关注的热点之一。这其中,最受关切的问题包括,复工复产带来的经济复苏会不会导致污染反弹,从小康到强国的征途中,美丽中国的目标如何实现。生态环境改善,但拐点未至“十三五”规划收官在即,其确定的污染防治目标能否实现,污染防治攻坚战进展如何?  在今年全国两会的“部长通道”上,生态环境部部长黄润秋回复:到2019年年底,“十三五”规划中确定的9项生态环保领域约束性指标有7项已提前完成,老百姓普遍感到蓝天白云多了,绿水青山多了,幸福感也增强了。  以成都为例,空气污染一度是当地老百姓的心头之患,但经过治理,蓝天保卫战成绩喜人。2019年,成都全年空气质量优良天数达287天,未出现重污染天气,再次刷新2013年空气质量评价新标准实施以来最好水平。蓝天、朝霞、夕阳屡屡刷屏成都人的朋友圈,城内可观雪山已成为最具代表的“城市明信片”。  2020年1月20日至5月23日,337个地级以上城市空气优良天数比例、1867个国家水质监测点水质均较去年同期有所提升。  但黄润秋同时提到,当下生态环境的改善仍是一个低水平上的提升,还存在“3个没有根本改变”:我国以重化工为主的产业结构和以煤为主的能源结构没有根本改变;...
发布时间: 2020 - 06 - 08
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2020年5月29日下午4点,特利尔环保集团股份有限公司首席执行官陆国清在一片掌声中正式就职。对于所有特利尔人来说,这是集团发展具有里程碑的事件。1.二次创业面临内部挑战特利尔风风雨雨走过了十三载,凭借李瑞国董事长的远见卓识、非凡胆略及创业团队的艰苦奋斗,公司已初具规模。通过一次创业,我们树立了行业地位,完善了产业体系,在发展中确立了打造千亿级产业集群的宏伟目标。当我们第二次创业,走向规模化经营的时候,我们面临新的内部挑战。二次创业在世界范围内都是一个很艰难的事情,成功的企业并不多,公司第一次创业和第二次创业最根本的区别就是职业化管理。在一个企业由小到大的过渡阶段,最大的管理特点是企业家凭敏锐的眼光、超凡的魅力和感召力,来保证集体的整体性和战斗性,因此小公司必须靠高层行政管理的决心来推进公司前进。但是这个方法对一个规模企业就不合适了,员工人数快速增长,规模扩大,特别是特利尔的战略目标发生了质的变化。由个人来管理已经不适应企业发展的内部需要了,因此就要转变成职业阶层的管理。我们迫切需要把十三年的积累与探索,融合业界成熟先进的管理模式,借助职业CEO的专业能力来管理企业,帮助企业转型升级。这个过程是一个权利智慧化的过程。2.一次创业靠眼光,二次创业靠智慧有人问,企业为什么需要二次创业?管理界普遍认为,组织和有机体一样,存在生命周期,其发展可分为四个阶段:创业阶段、集体化阶段、规范化阶段...
发布时间: 2020 - 06 - 03
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